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你好，我想问一下有员工在公司工作两个月了，没有签合同，没有交保险吗？医疗事故他可以向公司索赔吗？

保险纠纷 2021-03-22 13:22 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。
    　　
    2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-22 13:03

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  • 这个要看员工的社保损失，有工伤损失就由单位进行工伤补偿，有生育津贴损失就要求津贴补偿等。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-22 13:08

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，补缴社保
    平台特邀律师律师
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    2021-03-22 13:22

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