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在确诊乳腺癌前两个月，我明确提出离职，公司接下来两个月没给我发工资。我现在生病了。公司可以解除我的劳动合同吗？现在可以算作病假吗？病假工资怎么算？

劳动纠纷 2021-03-22 13:47 人浏览

共3位律师解答

辞职后社保怎么办理：
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。
但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

平台法律顾问团队
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2021-03-22 13:34

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患病员工按照服务年限享受法定的病假医疗期，医疗期内公司不得辞退员工，需要支付员工医疗期病假公司。医疗期满后公司无法安排其他工作的，需要和员工解除劳动关系，支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 13:38

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如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，员工可先与用人单位协商解决;协商解决不成的，应当及时向当地劳动监察大队投诉处理。

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2021-03-22 13:47

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