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您好我想问一下，被企业辞退了，本人沒有签名合理吗

合同纠纷 2021-03-22 21:12 人浏览
共3位律师解答
  • 单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：
    第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
    第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
    第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
    第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
    第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-22 20:47

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  • 您好，建议你和单位协商处理吧
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    2021-03-22 20:54

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  • 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上需要履行一定手续，裁员方案需要向劳动行政部门报告。有经济补偿。如果不是前述裁员，需要有合法理由方能辞退，一般劳动者可主张赔偿金。
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    2021-03-22 21:12

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