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你好，我是一家公司的员工。当时公司招我的时候，我没有和我签劳动合同。现在拖欠工资三个月。目前不允许我工作。据说没货了，暂时不用上班。可是月复一月过去了，每次打电话问工资什么时候发，都有一大堆理由搪塞我。这种情况我该怎么办？你好，我是一家公司的员工。当时公司招我的时候，我没有和我签劳动合同。现在拖欠工资三个月。目前不允许我工作。据说没货了，暂时不用上班。可是月复一月过去了，每次打电话问工资什么时候发，都有一大堆理由搪塞我

公司清算 2021-03-23 06:50 人浏览

共3位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

平台特邀律师
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2021-03-23 06:37

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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。

法律快车咨询顾问

2021-03-23 06:42

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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

公司法律律师团队
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2021-03-23 06:50

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