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律师你好！在酒店工作快2年了。最近发现腰椎间盘突出，后背疼，不能工作。如果我辞职，酒店应该赔偿我吗？在酒店没有签劳动合同，没有买社保。请问我该怎么办？

旅游维权 2021-03-23 14:02 人浏览

共3位律师解答

1 个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。
2 试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些公司有特殊约定及规定。
3 正式工辞职应提前一个月，如果想晚些走，担心提出公司便让离职，可以口头提出后录音，再适时提前纸质报告，晚交些时间，但交辞职报告时日期签字可按口头提出时间写。
4 具体操作中时需要审时度势，要看公司是否正规，不同的公司不同对待及处理方式。
5 不要盲目提辞职，一般谈妥下一个就职公司，再与前公司商议离职，非重要岗位一个月公司肯定同意，一个公司缺了谁都运转正常。

平台法律顾问团队
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2021-03-23 13:43

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只签劳动合同不买社保的，劳动者可以求用人单位补办社会保险手续，或向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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2021-03-23 13:48

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签劳动合同不买社保：
一、可自主离职；
二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。

法律快车咨询顾问

2021-03-23 14:02

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