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试用期2500，现在入职7个月，被辞退。没有一个月的提前通知，只有三天的提前通知是由人员口头发出的。公司打印半个月工资赔偿，公司赔偿多少？

合同纠纷 2021-03-23 19:29 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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    2021-03-23 19:19

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  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-23 19:23

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  • 单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2021-03-23 19:29

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