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近两年没有签订劳动合同，没有买五险一金，怎么去劳动仲裁？

仲裁 2021-03-24 03:20 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
    1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
    2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-24 03:09

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  • 单位没有与您签订劳动合同是不合法的，可以申请劳动仲裁维权。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-24 03:17

    咨询我

  • 如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同，要向劳动者进行赔偿，只要能证明存在劳动关系的就可以申请劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-03-24 03:20

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