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你好,律师,请问同行业的禁止协议是否没有明确规定劳动合同终止后对员工的补偿,实际上没有补偿,期限定为5年。这个协议有效吗?

离婚 2021-03-24 12:44 人浏览
共2位律师解答
  • 我国法律明确规定,如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后,就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同,如果没有依法签订劳动合同的,视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同,劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
  • 协议终止劳动合同是有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条第二项规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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