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因为没有在合同上签字，所以同意退休后后悔该怎么办。

劳动纠纷 2021-03-24 14:28 人浏览

共3位律师解答

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
　
1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；　
　
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

平台法律顾问团队
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2021-03-24 14:14

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如果您公司降级后还降低了您的薪水，或者给您调动到一个完全不适合的岗位。那么您可以提出被迫辞职，并申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。标准是工作满一年支付一个月工资。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询。

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2021-03-24 14:19

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可以提出补偿

法律快车咨询顾问

2021-03-24 14:28

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