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我们单位没有签订劳动合同就被无理解雇了。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，单位不承认我们有劳动关系。我该怎么办？

仲裁 2021-03-24 17:39 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。
    同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。劳动者因为工伤不能正常工作的，在停工留薪期间内应当由用人单位依法支付相应的工资。
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    2021-03-24 17:35

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  • 经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，在裁定生效后单位却拒不履行的，当事人可以向法院申请强制执行。法院受理后会责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。
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    2021-03-24 17:39

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