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我签了3年的劳动合同,现在2年前刚想辞职,但是之前签合同的时候签了合同说公司必须服务培训3年,否则我要赔偿公司违约金。想问一下,现在提交辞职报告,一个月后劳动合同会自动终止吗?违约金呢?你会要求我赔偿吗?我签了3年的劳动合同,现在2年前刚想辞职,但是之前签合同的时候签了合同说公司必须服务培训3年,否则我要赔偿公司违约金。想问一下,现在提交辞职报告,一个月后劳动合同会自动终止吗?违约金呢?你会要求我赔偿

合同纠纷 2021-03-24 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 第一:你与单位是否签订了劳动合同?第二:单位是否未你缴纳了社保? 基于以上两个问题:单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除劳动关系,书面通知到达时,就与单位解除劳动关系,并可以要求双倍工资和经济补偿金。
    如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明,如果不予配合,可提请劳动仲裁,要求单位配合,另外关于违约金是不需要支付的。
  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
  • 单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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