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我想咨询一下。试用期内不会给我签合同，在公司工作一个月也不发工资。公司老板威胁我不签合同就不发工资，然后又催我一个月不发。现在想辞职。老板说我不能辞职不发工资。我该如何解决这个问题？需要什么信息。

合同纠纷 2021-03-25 05:37 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-25 05:09

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  • 申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-25 05:16

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  • 你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-25 05:37

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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