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用人单位未按劳动合同约定按时支付劳动报酬、未按时缴纳社会保险的，本人以此为由要求解除劳动合同并支付劳动报酬和赔偿金，用人单位拒绝的，随后向用人单位提交书面解除劳动合同通知书，要求支付劳动报酬和赔偿金，用人单位不予受理，不予赔偿。用人单位未按劳动合同约定按时支付劳动报酬、未按时缴纳社会保险的，本人以此为由要求解除劳动合同并支付劳动报酬和赔偿金，用人单位拒绝的，随后向用人单位提交书面解除劳动合同通知书，要求支付劳动报酬和赔偿金，

保险纠纷 2021-03-25 06:25 人浏览

共3位律师解答

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　

（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

保险纠纷律师团队
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2021-03-25 06:07

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-03-25 06:11

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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

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2021-03-25 06:25

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