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您好，我一间饭店工作中了2个半月现16年12月5日已离职休假了也有一个多月的薪水没发期间沒有签署劳动合同书，老总同意今日发放工资的但他又找借口没发也要乱扣，我怎么做才可以拿回薪水呢？

合同纠纷 2021-03-25 08:41 人浏览
共3位律师解答
  • 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
    但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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    2021-03-25 08:19

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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    2021-03-25 08:21

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  • 解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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    2021-03-25 08:41

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