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2月27号去面包店上班，试用期一个月。一个月前就准备辞职了，每天工作12个小时，工作时间长，工作量大，完全不适应。不签劳动合同，辞职的老板不给我工资怎么办？

合同纠纷 2021-03-25 12:04 人浏览

共3位律师解答

员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗假期。
病假期劳动者可照常拿工#资，对于病假工#资，不低于当地最低工#资的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗期。
医#疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

法律快车咨询顾问

2021-03-25 11:43

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单位不给工资，员工辞职了的，可以主张讨薪，建议可以申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2021-03-25 11:46

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

平台特邀律师
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2021-03-25 12:04

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