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没有签合同，上了一个月的班，因为不准时发工资，所以想辞职，老板说我是自动离职，下个月他会把工资足额发给我吗没有签合同，上了一个月的班，因为不准时发工资，所以想辞职，老板说我是自动离职下个月他会把工资足额发给我吗？

合同纠纷 2021-03-25 13:03 人浏览

共3位律师解答

尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。

法律快车咨询顾问

2021-03-25 12:38

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当然有工资。根据法律规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资；等等。

合同纠纷律师团队
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2021-03-25 12:42

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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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2021-03-25 13:03

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