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未与用人单位签订劳动合同，怀孕期间被辞退，可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2021-03-25 19:04 人浏览
共3位律师解答
  • 单位按劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿金
    按其他理由解雇，按工作年限支付补偿金
    看你被解雇理由是否合法，再决定是否申请劳动仲裁
    《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-25 18:45

    咨询我

  • 您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-25 18:50

    咨询我

  • 你好！证明存在事实的劳动关系，可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-25 19:04

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