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在外包公司工作一年多，没有正式合同，没有保险。辞职后要签辞呈才能拿工资。我不签合法吗？

保险纠纷 2021-03-26 05:41 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。

平台特邀律师
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2021-03-26 05:15

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您好，自劳动关系建立之日起一个月内未签订劳动合同，可以从第二个月要求每月支付双倍工资。您的工资有保障。

法律快车咨询顾问

2021-03-26 05:18

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您好，不合法，应该是入职一个月内就办理保险事宜。

保险纠纷律师团队
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2021-03-26 05:41

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