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如果员工未经公司同意和工作交接离职，他不会来，但他没有签订劳动合同(工作两个月)。企业该怎么办？

合同纠纷 2021-03-26 09:37 人浏览

共3位律师解答

房子属于不动产，不动产的生效要件是公示登记，即需要在房屋登记机构处进行房屋登记，房屋登记机构依法将房屋权利和其他应当记载的事项在房屋登记簿上予以记载。只有经过登记，这房产所有权才是正式转到购买人，也就是您或者您和您老婆的名下。
在婚姻存续期间购买的房产一般来说是属于夫妻共同财。如果是协议离婚，双方可以自由协商支配分割夫妻共同财产‘如果是诉讼离婚，双方有权平均分割夫妻共同财产。
　　相关法条：《物权法》第九条【不动产物权登记生效及其例外】不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。

法律快车咨询顾问

2021-03-26 09:14

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您好，劳动者与用人单位如果形成是事实劳动关系，劳动者因为没有提前一个月书面通知，因此给用人单位造成的损失，应当赔偿。但是用人单位没有签订劳动合同，根据劳动法的规定，用人单位会赔偿双倍工资的。

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2021-03-26 09:22

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如果试用期员工要辞职，那么劳动者应提前三日通知用人单位，如果正式员工要辞职，那么劳动者应提前三十日通知用人单位，如果劳动者违反公司规章制度，可以按公司规章制度进行相应处理。以上问题建议双方协商。

合同纠纷律师团队
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2021-03-26 09:37

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