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你好，我们公司发生了工伤事故，现在正在谈赔偿。如果没签劳动合同，能不能少交？

工伤赔偿 2021-03-26 12:27 人浏览

共3位律师解答

一、你受到工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定，你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇，如果住院期间公司没有为你提供护理人员，你还可以要求公司支付住院期间的护理费。而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定，你受到十级工伤，你还可以依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇
二、你受到十级工伤，可以要求公司支付7个月工资的一次性伤残补助金。你向公司提出辞职，可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额由你所在省、自治区或者直辖市人民政府规定。
三、公司没有为你购买社保，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述工伤待遇项目应该由公司支付给你。

平台法律顾问团队
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2021-03-26 12:06

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你好，没合同的工伤赔偿比较复杂可以委托律师代理。

平台特邀律师
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2021-03-26 12:12

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未签劳动合同可以要求双倍工资，工伤赔偿没有双倍的

民事法律律师团队
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2021-03-26 12:27

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