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我上班的时候手受伤了，缝了8针，可以向上司请求赔偿。

合同纠纷 2021-03-26 13:59 人浏览
共3位律师解答
  • 上班期间突发疾病算不算工伤？
    《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
    因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
    1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
    2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
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    官方

    2021-03-26 13:42

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  • 去申请工伤认定，评定伤残等级，进而确定赔偿数额。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-26 13:46

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  • 工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
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    2021-03-26 13:59

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