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我和公司的合同于15年4月1日到期。现在我发现了，告诉公司，公司想和我续约，但是我不想做。不续签合同可以领失业保险或者补偿金吗？

保险纠纷 2021-03-26 17:25 人浏览
共3位律师解答
  • 领取失业保险金的时间最长不超过24个月。
    失业保险金实行按月申领制度。每月16日至20日，失业人员本人持《失业证》（《求职证》）和个人图章，到街道劳动保障服务中心或区（市）就业服务中心申领当月失业保险金。
    失业人员当月未申领失业保险金的，不予补发，并自动顺延至下个月。连续两个月未申领的，视为放弃本次申领，其未享受的失业保险金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。
    失业人员于每月28日后凭银行卡（存折）到代发银行（储蓄所）提取现金。
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    2021-03-26 17:05

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，工作满一年补偿一个月工资，半年不满一年，按一年算，未满半年补偿半个月工资，最高补偿不超过12个月。
    保险纠纷律师团队律师
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    2021-03-26 17:09

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  • 劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-26 17:25

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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