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请问，如果我工作了一年但是公司没有和我签订任何劳动合同，现在我想辞职。本来是我自己辞职的，公司不批准。现在以辞退我的名义宣布。合同没签的那一年可以要求公司双倍工资吗？

合同纠纷 2021-03-27 04:33 人浏览

共3位律师解答

建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程，所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的，才是合法有效的合同。
根据《建筑法》
第三章承包
第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

合同纠纷律师团队
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2021-03-27 04:07

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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。
可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 04:11

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你好，可以要求从第二个月补未签订劳动合同的双倍工资，同时可以主张经济补偿。

平台特邀律师
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2021-03-27 04:33

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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