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在工厂8天了，不想干了。我辞职了，不让我走。还说要做3个月才能辞职。如果不做，我现在就辞职，没有工资。签了劳动合同怎么办？

合同纠纷 2021-03-27 17:03 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
    即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
    若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
    公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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    2021-03-27 16:42

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  • 你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-27 16:44

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  • 你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-27 17:03

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