问答详情

在公司一个半月，是试用期。我没有签劳动合同。现在申请辞职，但是急着要走。不经批准就走的话，就算旷工也是一天扣3天工资，领工资的时候半个月也不发工资，你要还他！怎么办？

合同纠纷 2021-03-27 17:03 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-27 16:42

咨询我
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

法律快车咨询顾问

2021-03-27 16:44

咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，当前，此前也可以协商、举报、投诉等解决克扣工资的问题。

平台特邀律师
推荐

2021-03-27 17:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台安顺律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。