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辞职两个多月了，工资还没发。刚开始一直拖着脚说只因为资金周转不够才会发工资。现在我说我不发了。除非我回公司上班，公司还没有签劳动合同，我也没有写辞职信，因为公司老板说我辞职不用写。进公司的时候拿了三个月1000的工资，然后改成一年。我有一年没做了。我可以退押金吗？现在怎么办。辞职两个多月了，工资还没发。刚开始一直拖着脚说只因为资金周转不够才会发工资。现在我说我不发了。除非我回公司上班，公司还没有签劳动合同，我也没有写辞职信，因为公司老板说我辞职不用写。进公司的时候拿了三个

合同纠纷 2021-03-27 17:56 人浏览

共3位律师解答

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

平台特邀律师
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2021-03-27 17:42

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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。

合同纠纷律师团队
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2021-03-27 17:50

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 17:56

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