我九级工伤伤残赔偿的九个月工资是按照一个月2586的工资计算的，但实际上我的平均工资至少是一个月5000多。我该怎么办？
工伤赔偿
2021-03-28 01:07
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《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 -
按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。
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你好，可以进行工伤鉴定，再到劳动仲裁委申请仲裁，要求进行工伤赔偿，补发工资。
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