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想问一下我是不是在双鸭山私企工作了四个月，昨天被辞退了，工资也解决了。期间没有签订劳动合同，没有缴纳五险。可以申请劳动仲裁吗？但是没有任何材料怎么办？为了保护个人权益，我应该提出什么赔偿？

仲裁 2021-03-28 09:01 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。

平台特邀律师
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2021-03-28 08:50

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可以，只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

综合法律律师团队
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2021-03-28 08:56

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-03-28 09:01

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