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与公司签订无固定期限劳动合同。如果公司搬迁或者搬迁到其他地方，我们能从公司得到赔偿吗？与公司签订无固定期限劳动合同。如果公司搬迁或者搬迁到其他地方，我们能从公司得到补偿吗？

合同纠纷 2021-03-28 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条
    （三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条
    （三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-28 09:12

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  • 你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-28 09:15

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  • 变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-28 09:26

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