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合同没到期，我想辞职，但是单位不让我去，说我不转保险不发工资。还撕了我的辞职报告。我想咨询律师。合同到期前可以辞职提前解除劳动合同吗？可以要求单位转保险，发工资吗？

保险纠纷 2021-03-28 13:08 人浏览

共3位律师解答

提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
　　第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
　　主要就是经济补偿金，一个月的工资。另外问一下，单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理，劳动者可以要求单位补办相关社会保险。

保险纠纷律师团队
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2021-03-28 12:44

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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

平台特邀律师
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2021-03-28 12:51

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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

法律快车咨询顾问

2021-03-28 13:08

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