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私企上班不签劳动合同。现在他们不得不被解雇，让我签署并终止合同。签约和解约可以索赔吗？

合同纠纷 2021-03-28 17:21 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。

合同纠纷律师团队
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2021-03-28 17:07

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劳动合同到期的，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。

平台法律顾问团队
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2021-03-28 17:15

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依法成立的合同，受法律保护。如果在签订合同后后悔，首先可以判断合同是否有效。
其次，对于委托合同和不定期租赁合同，双方当事人都享有任意解除权。特定一方享有任意解除权。

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，如果违约是要承担法律责任的，如果在签订合同后后悔，最好进行协商解决。

平台特邀律师
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2021-03-28 17:21

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