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没签劳动合同，突然离职，交了一次。现在，公司拖欠工资，理由是他没有提前30天提交书面辞职申请，交接不完整。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-28 18:52 人浏览

共3位律师解答

提前离职，公司会扣工资。
1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2021-03-28 18:42

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

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2021-03-28 18:48

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2021-03-28 18:52

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