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工伤在工厂,性质有限,但没有与工厂签订合同,单位没有缴纳保险,咨询过,有律师说工厂不申请工伤认定,先申请工伤认定,还有律师说直接劳动仲裁,仲裁确认劳动关系一起赔偿。到底该怎么办。

保险纠纷 2021-03-28 19:13 人浏览
共2位律师解答

  • 1、申请丧失劳动能力鉴定.
    《工伤保险条例》
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2、确定赔偿
    根据丧失劳动能力鉴定结论,可以依法工伤待遇:医药费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。
  • 劳动者工伤需要赔偿而单位拒绝支付赔偿的可以申请劳动仲裁。
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