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工作中了2个半月，薪水是每个月15号发，老总托欠到第三个月月末才发，可是我于第三个月的15号离职，老总以我当日离职当日走的原因不发工资，都没有签劳动合同书，这类状况怎么解决

合同纠纷 2021-03-29 08:35 人浏览
共3位律师解答
  • 老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-29 08:17

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  • 离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-29 08:21

    咨询我

  • 向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-29 08:35

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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