问答详情

工作不到一个月想辞职，没有签劳动合同。公司说压一个月工资怎么办？

合同纠纷 2021-03-29 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
    如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-29 13:02

    咨询我

  • 不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-29 13:08

    咨询我

  • 你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-29 13:18

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台常德律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 常德问答 > 常德问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟