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一般签多少年的劳动合同?可以签多少次?

劳动纠纷 2021-03-29 17:09 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到
    地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
    其四,等价有偿。
    劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳
    动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
  • 这个没有明文规定要签多久,具体时长应该协商决定。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
  • 现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的合同。
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