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我厂工人上班时间突然生病，心肌梗塞，工厂需要赔偿吗？

交通事故 2021-03-29 20:25 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。
    如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
    职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自残或者自杀的
    属于工伤的，享受工伤保险待遇，否则，单位没有责任。
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    2021-03-29 20:02

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  • 是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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    交通事故律师团队
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    2021-03-29 20:08

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  • 员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-29 20:25

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