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现在在深圳一家公司上班，工作也快完成了。老板想解雇我。我和他签了一年的劳动合同，现在不到一年。有两个问题:1。他和我签完合同后，没有签字，也没有盖章。有两份，压在他身上没给我。2.如果合同没到期，找个理由辞退我就行了。这种情况怎么处理？现在在深圳一家公司上班，工作也快完成了。老板想解雇我。我和他签了一年的劳动合同，现在不到一年。有两个问题:1。他和我签完合同后，没有签字，也没有盖章。有两份，压在他身上没给我。2.如果合同没到期，找个

合同纠纷 2021-03-30 00:13 人浏览

共3位律师解答

楼主您好，劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。
劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议的，视为双方之间已经形成了事实劳动关系。
用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的，应自原合同期满后一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日向您每月支付双倍的工资，并与您补订书面的劳动合同。
希望以上解答对您有帮助！

平台法律顾问团队
官方

2021-03-29 23:59

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你好。按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

平台特邀律师
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2021-03-30 00:01

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

法律快车咨询顾问

2021-03-30 00:13

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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