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提前一个月辞职，扣了一半工资，没有劳动合同。我该怎么办？

合同纠纷 2021-03-30 01:02 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
    　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
    　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-30 00:35

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  • 可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-30 00:37

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  • 你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-30 01:02

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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