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在我公司工作一个多月，试用期三个月，但是已经签了劳动合同。后来公司警告我，我的表现不会好到开除我的地步。然后我就问辞退的工资会不会被扣什么的。他说不行，我说，就这样吧。然后他让我写辞职报告辞职，我还没写。他公开解雇了我。可以依法获得相应的赔偿吗？在我公司工作一个多月，试用期三个月，但是已经签了劳动合同。后来公司警告我，我的表现不会好到开除我的地步。然后我就问辞退的工资会不会被扣什么的。他说不行，我说，就这样吧。然后他让我写辞职报告辞职，我还没

合同纠纷 2021-03-30 07:06 人浏览

共3位律师解答

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2021-03-30 06:39

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

法律快车咨询顾问

2021-03-30 06:41

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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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2021-03-30 07:06

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