问答详情

你好，我去年12月底工作的时候工伤了。现在已经三个多月了，还在治疗过程中。医药费是我老板出的。没有和私人老板签订劳动合同和工伤保险，老板也没有支付工伤赔偿。以后怎么办？

保险纠纷 2021-03-30 13:52 人浏览

共3位律师解答

缴纳社会保险的，工伤期间的工资当然是公司出。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-30 13:25

咨询我
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-03-30 13:28

咨询我
根据《工伤保险条例》的规定，是否属于工伤由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤在治疗中，且存在残疾、影响劳动能力的，要等伤情相对稳定后，用人单位向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决的，可以向人民法院起诉。

平台特邀律师
推荐

2021-03-30 13:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宝鸡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。