您好，试用期离职，没有签订劳动合同。现在公司没理由不发工资了。我该怎么办？
合同纠纷
2021-03-30 13:54
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共3位律师解答
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先协商解决，要求单位发放劳动报酬；如果解决未果，你再向当地劳动监察部门进行投诉举报或者是申请劳动仲裁。
如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。 -
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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