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不是工作时间伤害，公司还需要在培养期间支付劳动报酬。工伤可以申请赔偿吗？

工伤赔偿 2021-03-31 03:42 人浏览
共3位律师解答
  • 伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
    申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。

    根据《工伤保险条例》

    　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
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    2021-03-31 03:19

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  • 在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-31 03:25

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  • 在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-31 03:42

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