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一个月没签合同，没提前收到通知，直接被辞退。老板说工资要延迟几个月。想了解这种情况怎么办？工资应该什么时候发？不签合同直接被通知辞退有什么赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-31 07:17 人浏览
共3位律师解答
  • 第
    一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-31 06:49

    咨询我

  • 你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-31 06:52

    咨询我

  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-31 07:17

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