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没有签订公司的劳动合同，然后一直拖欠工资，4个月，没有结算，如何处理各种原因推诿？您好，想问一下未能签订公司劳动合同，拖欠工资4个月，各种原因推诿如何处理？

劳动纠纷 2021-03-31 08:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-31 07:52

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  • 你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-31 08:00

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  • 你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-31 08:02

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