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十级工伤赔偿的每月工资怎么定,是最低工资吗

工伤赔偿 2021-03-31 12:35 人浏览
共1位律师解答
  • 职工因公受伤需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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