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嗨，我已经在这家公司工作了16个月了。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买保险。离我辞职还有多久？公司应该给我多少经济补偿？

保险纠纷 2021-03-31 13:50 人浏览

共3位律师解答

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

法律快车咨询顾问

2021-03-31 13:39

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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

保险纠纷律师团队
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2021-03-31 13:44

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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

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2021-03-31 13:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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