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离职之后公司说要隔月发放工资是合理的吗

合同纠纷 2021-03-31 20:07 人浏览
共2位律师解答
  • 不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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    2021-03-31 20:00

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  • 不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
    所以，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给你计发工资报酬。
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    2021-03-31 20:07

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