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本人怀孕，未签订劳动合同，工作环境不适合孕妇，离职。但是公司以提前一个月辞职为由拒绝给我发工资。我该怎么办？

合同纠纷 2021-04-01 05:17 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
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    合同纠纷律师团队
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    2021-04-01 05:05

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  • 职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-01 05:13

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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    2021-04-01 05:17

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