问答详情

你好，请问:我以前在一家公司工作，和老板约定了年薪。每个月交完保险交6350。在工作期间，公司延迟签订书面劳动合同，但支付了保险和基本工资。现在我辞职了，公司以中途离职为由，不发剩下的年薪。我该怎么办？另外，工作期间不签订两倍工资的劳动合同可以申请劳动争议解决吗？你好，请问:我以前在一家公司工作，和老板约定了年薪。每个月交完保险交6350。在工作期间，公司延迟签订书面劳动合同，但支付了保险和基本工资。现在我辞职了，公司以中途离职为由，不发剩下的年薪。我该怎么办

保险纠纷 2021-04-01 12:09 人浏览

共3位律师解答

确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

平台特邀律师
推荐

2021-04-01 11:47

咨询我
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-04-01 11:52

咨询我
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 12:09

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台商丘律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 商丘问答 > 商丘问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟